More Sens AB, med säte i Norrtälje, ska bedriva utveckling och försäljning av datasystem, programvaror samt AI-baserade sensorsystem.

På måndagen den 22 december registrerades ett nytt bolag i Norrtälje. More Sens AB, som är ett aktiebolag, har som verksamhetsbeskrivning utveckling och försäljning av datasystem och programvaror samt design och tillverkning av kretskort.

Bolaget kommer även att bedriva import och försäljning av teknisk utrustning. George Tomas Stjepan Johansson är verkställande direktör i företaget.

Denna artikel är AI-genererad och publicerad utan manuell granskning. Innehållet bygger på uppgifter från https://ahody.com och kan innehålla fel och sakna uppdateringar. Vid frågor eller rättelser, kontakta redaktionen här: https://alltomnorrtalje.se/rapportera-fel/

I mars anordnas Norrtälje Hacker Lab – ett heldagsevent där barn och ungdomar får utforska teknikens värld genom bland annat VR, AI och programmering. Bakom initiativet står gymnasieeleven Nora Wäpneborg, som gör evenemanget som sitt gymnasiearbete.

Syftet med Hacker Lab är att väcka intresse för teknik hos barn och unga, och särskilt att få fler tjejer att upptäcka möjligheterna inom teknikbranschen.

– Jag vill locka tjejer till teknikprogrammet och teknik som helhet. Teknik är så mycket bredare än vad man kan tro och det är det jag vill visa, säger Nora Wäpneborg, som går tredje året på teknikprogrammet på Rodengymnasiet.

Eventet arrangeras i samarbete mellan Montessoriskolan i Norrtälje och Rodengymnasiet, där ungdomsledare kommer att vägleda deltagarna genom aktiviteter som CAD, design och programmering.

Dagen inleds med en resa ut i rymden via programmet Open Space, utvecklat av NASA.

Bakom Hacker Lab står också flera sponsorer och samarbetspartners, bland andra Campus Roslagen och ICA Flygfyren.

Nora tror att många aktörer valt att stötta projektet för att de ser vikten av att fler tjejer intresserar sig för teknik.

– Jag har fått en oerhört bra feedback och uppbackning av övriga arrangörer. Jag tror att vi delar bilden av att vi måste synliggöra teknik på ett sätt som attraherar fler tjejer. Teknik behövs inom alla områden, inte minst inom exempelvis design, som tjejer och kvinnor ofta är intresserade av, säger hon.

För Nora handlar engagemanget också om att ge andra den kunskap hon själv saknade innan hon började på teknikprogrammet.

– För mig handlar det om att jag själv hade en felaktig bild av vad teknik är för något, innan jag gick teknikprogrammet. Jag vill dela med mig av den kunskap jag fått, så att andra personer får rätt bild av teknik innan de söker till gymnasiet, säger hon.

Hon hoppas att deltagarna ska få med sig en bredare syn på teknik och upptäcka nya intressen.

– Vi kommer visa att teknik inte bara är det gemene man tror att det är. Jag själv har ambitionen att studera design och arkitektur efter gymnasiet och det är mycket teknik i det, säger Nora.

Eventet äger rum lördagen den 22 mars på Montessoriskolan i Norrtälje.

Med AI:s hjälp kommer vi kunna optimera vår försäljning och på riktigt effektivisera diverse processer, vilket jag själv är en förespråkare för. Men låt oss inte glömma bort att det är människor som till syvende och sist köper våra produkter och tjänster. Därför vill jag lämna med ett inspel till 2024 som kanske aldrig varit viktigare än nu, och som jag hoppas företag på lokal nivå tar med sig – att alltid vara top-of-mind hos konsumenten inom din specifika bransch.

När jag exempelvis skulle sälja min lägenhet för några år sedan, var det en specifik mäklarfirma som omedelbart dök upp i mitt huvud och som jag började att höra av mig till – även om firman i sig räknas som mer premium och tar ett högre arvode. Denna top of mind-effekt är inte en slump. I en stad där mäklarfirmor är många och konkurrensen är hård, blir det allt viktigare för företag att sticka ut. Det handlar inte enbart om att erbjuda en tjänst eller vara, utan om att skapa ett varumärke som folk kommer ihåg och litar på. Kom ihåg att 99% av dina potentiella kunder inte är i ett köpläge, men marknadsför du endast din existens gentemot dessa, så kommer denna ”sovande massa” att vara en extremt lönsam del för dig i framtiden. Du kommer inte kunna mäta detta imorgon genom konverteringar/klick etc, men du kommer få tillbaka det mångfalt i form av stabil försäljning över tid.

Ett utmärkt exempel ur verkligheten läste jag för att tag sedan i en artikel i Wall Street journal - om det globala fenomenet Airbnb:s strategiförflyttning sedan några år tillbaka. Genom att flytta fokus från väldigt konverterande sökmarknadsföring som bara riktade sig till kunder som är beredda att boka hotell nu, till bred varumärkesmarknadsföring, har Airbnb lyckats bli mer än bara en tjänst – de har blivit ett varumärke som folk tänker på då och då, och som blir det självklara valet när det är dags för att resa. De har minskat sin reklambudget och istället investerat i att bygga sitt varumärke genom PR och marknadsföringskampanjer, vilket har lett till deras mest lönsamma kvartal därefter någonsin.

Denna strategi är särskilt relevant för lokala tjänsteföretag. I en stad som Norrtälje, där exempelvis flera mäklarfirmor konkurrerar om kundernas uppmärksamhet, eller där fem restauranger trängs och konkurrerar om kunderna på samma gata, blir det avgörande att inte bara fokusera på direkta försäljningstekniker såsom prispress eller tillfälliga rabatter. Istället bör de sträva efter att skapa ett varumärke som människor kommer ihåg och associerar med positiva värden som tillförlitlighet, lokal kunskap och engagemang i samhället.

Det räcker inte med att vara bra på det man gör; man måste också kommunicera detta effektivt, brett samt skapa en känslomässig koppling till kunderna. Det är så man blir "top of mind" – inte bara när kunderna aktivt letar efter en tjänst, utan även i de stunder då behovet först uppstår. Att vara det första namnet som kommer till tanke innebär en enorm fördel i en konkurrensutsatt marknad.

Så till alla lokala företagare, lyft blicken och tänk brett när det kommer till er marknadsföring. Bygg ett varumärke som sticker ut, ett som folk kommer ihåg och litar på. Det är inte bara ett sätt att attrahera nya kunder, det är ett sätt att bli en del av gemenskapen – och på sikt, en del av era kunders liv.

Linus Albertsson Engman

Jag säger inte vad som är bra eller dåligt, men jag är övertygad om att jag ser ett symptom på ett större fenomen; att lokala företag inte har samma fokus på hur man vill kommunicera ut vilka man vill vara, vare sig det är mot potentiella kunder eller framtida medarbetare. Jag tror på det lokala företagandet och att Sverige behöver bli mer diversifierat för att vi ska ha ett land som lever utanför storstäderna. Men jobbet måste börja med att de lokala företagen börjar förstå hur man ska tänka kring dessa frågor för att marknadsföra sig själva, både mot kunder och inte minst framtida kolleger.

För det första måste företagen i Norrtälje inse att dagens talanger söker mer än bara ett jobb. De söker en arbetsplats som erbjuder en känsla av syfte och tillhörighet. Företagen måste visa upp sin företagskultur och värderingar i alla aspekter av sin rekryteringsprocess. Det kan innebära att man lyfter fram hur företaget bidrar till den lokala gemenskapen eller miljön, eller hur det stödjer personalens personliga och professionella utveckling. Genom att kommunicera dessa aspekter kan företag i Norrtälje locka till sig individer som söker mer än bara ett arbete - de söker en plats där de kan göra skillnad.

För att förbättra sina chanser att locka talanger måste företagen också se till att de är synliga där talangerna finns. Idag innebär det att ha en stark närvaro på nätet och på sociala medier. Att använda plattformar som ovan, eller varför inte Facebook och Instagram för att inte bara annonsera lediga tjänster utan också för att visa upp företagskulturen, medarbetarnas framgångar och företagets verksamhet kan öka företagets attraktivitet.

Dock så behövs det även en genomtänkt strategi kring varumärket i stort. När företag på lokal nivå ska attrahera kunder och talang; titta på hur attraktiva branschkollegor har gjort i andra lokala sammanhang. Våra fantastiska företag i Norrtälje behöver ta lite inspiration från andra och sätta mer tydliga interna varumärkesstrategier kring hur man vill uppfattas – det är ett extremt kraftfullt verktyg för att växa långsiktigt.

Genom att ta ett holistiskt grepp om rekrytering och anställningsstrategier, och genom att noggrant analysera vad talanger värdesätter, kan företag i Norrtälje bli kraftfulla konkurrenter i kampen om arbetskraften som sipprar till storstäderna. Detta in sin tur kommer att leda till ett mer levande lokalt samhälle som vi alla tjänar på. I framtiden vill jag se lite mer vision och lite mer syfte i annonser även från de lokala företagen, för jag är övertygad om att varje livskraftigt företag har ett sådant!