Inför sommaren har nya kontaktvägar etablerats mellan sjukhusen för att underlätta samarbetet. Veckovisa avstämningar mellan chefläkare och representanter för operationsavdelningarna har införts.

Målet är att snabbare kunna avlasta varandra vid tillfälliga belastningstoppar, vilket kan uppstå när många patienter söker specifik behandling.

Towa Jexmark, VD för Tiohundra, framhåller att samarbetet har skapat trygghet.

– Vi har gjort en mindre ombyggnad på Norrtälje sjukhus som haft viss påverkan på vår operationskapacitet, och då har det varit tryggt att enkelt få hjälp av Danderyd när behov uppstått, säger Jexmark i ett pressmeddelande.

Under sommaren har Danderyd utfört komplicerade protesoperationer för patienter från Norrtälje. Samarbetet kommer att fortsätta under hösten, med fokus på endoskopier och en ny kognitiv mottagning. Caroline Hällsjö Sander, sjukhusdirektör för Danderyds sjukhus, betonar vikten av samarbetet för att stärka vården i regionen.

Från och med den 20 juli gäller nya föreskrifter för hur hushåll och verksamheter i Norrtälje ska hantera sitt avfall. Skärpta krav på sortering, nya regler för dragväg och möjligheten till sanktioner vid upprepade fel är några av förändringarna.

De tidigare reglerna för avfallshantering i Norrtälje kommun antogs redan 2016. I det nya regelverket som har antagits av kommunfullmäktige, som nu börjar gälla, har kommunen bland annat infört möjlighet att ta ut felsorteringsavgifter, ändrat gränsvärden för dragvägar och tydligare fastslagit ansvar för fastighetsägare, nyttjanderättshavare och arrangörer.

Bakgrunden är både praktisk och juridisk, enligt NVAA:s kund- och kommunikationschef Fredrik Lindh.

- De förra hade ganska många år på nacken. Det händer så mycket i den här världen gällande lagstiftning, säger han.

En viktig del handlar om arbetsmiljön för renhållningspersonalen. De nya reglerna fastställer bland annat att slangdragning vid slamtömning inte får överstiga 20 meter för nya anläggningar, något som väckt viss uppmärksamhet.

- Det har varit en diskussion då det har varit tungt för chaufförerna. Men det gäller inte retroaktivt. Funkar det bra idag, även fast det är något längre, behöver man inte göra något, säger Fredrik Lindh.

NVAA får nu möjlighet att göra stickprov och ta ut avgifter vid felsortering, även om bara delar av innehållet i ett sopkärl är felaktigt. Vid upprepade fel kan abonnemanget ändras och nekning av hämtning kan ske.

Fredrik betonar dock att de helst vill slippa använda sanktioner.

- Vi kommer inte använda det som en första åtgärd, utan vi kommer arbeta mer med positiva informationskampanjer för att förändra beteendet. Hellre morot än piska, säger han.

Dock finns det utmaningar med hur kunderna sorterar sitt avfall. Endast en tredjedel av restavfallet hamnar i rätt kärl, två tredjedelar ska vara någon annanstans. Men det behöver inte per automatik betyda böter.

- När man tar fram nya föreskrifter behöver man ta höjd även för de mest extrema fallen, för att kunna ha verktyg att komma till bukt med problem. Men vi tror att den fastighetsnära insamlingen kommer underlätta mycket.

Med mer än 13 år bakom sig har Malin Wallin varit en nyckelperson i Mäklarhuset Norrtäljes framgång. Genom sin outtröttliga passion och sitt starka engagemang har hon inte bara funnit sin rätta plats, utan också varit en motor för kontorets utveckling. Här berättar hon om sin resa, de utmaningar hon mött och vad som gör hennes arbete så otroligt givande.

Malin Wallin inledde sin karriär på Mäklarhuset Norrtälje som mäklare redan 2011. Genom att arbeta med både andrahandsförsäljningar och nyproduktion har hon skaffat sig en djup förståelse för fastighetsbranschen. Denna omfattande erfarenhet har banat väg för hennes nuvarande roll som koordinator, en tjänst som kräver både bredd och djup i kunskap samt en förmåga att anpassa sig till ständigt föränderliga uppgifter.

– Erfarenheterna från min tid som mäklare har gett mig en stabil grund att stå på. Jag har lärt mig vad som krävs för att kunna koordinera affärer, kollegor och kontor och det är otroligt givande att se resultaten.

Arbetsdagarna präglas av variation, något som hon verkligen uppskattar. Ingen dag är den andra lik, vilket gör arbetet både dynamiskt och utmanande.

– Det finns ingen typisk arbetsdag för mig, vilket är precis vad jag älskar. Efter 13 år på Mäklarhuset Norrtälje har jag aldrig kommit till kontoret med vetskapen om hur dagen ska sluta. Den nerven gör att man alltid är alert och på tårna.

Att Malin älskar sitt jobb märks tydligt när hon pratar om sina kollegor och arbetsmiljön på Mäklarhuset Norrtälje. Hon betonar att framgången för kontoret, som är det största i kommunen, uteslutande beror på det engagerade teamet samt deras gemensamma mål om att alltid sätta kunden först.

– Vi har ett fantastiskt team där alla älskar sina jobb och drivs av att få nöjda kunder. Sammanhållningen och det gemensamma engagemanget är vår största styrka.

Den starka teamkänslan och det stödjande arbetsklimatet är något som Malin värderar högt, vilket också resulterade i att hon vann priset "Årets Teamplayer". Denna prestigefyllda titel, som alla 550 anställda på Mäklarhusets kontor runt om i Sverige tävlar om, är ett bevis på hennes insatser. Alla på kontoret hjälps åt och delar samma mål: att ge kunderna den bästa möjliga upplevelsen.

– Vi delar in oss i geografiska områden för att specialisera vår kompetens gentemot kunden. Vår lokalkännedom gör oss till experter på att matcha rätt kunder med rätt objekt.

Malin hanterar en mängd olika uppgifter i sin roll som koordinator. Hon ansvarar för allt från IT-teknik och inköp till marknadsföring och kundservice, vilket kräver att hon ständigt skiftar fokus och anpassar sig till nya utmaningar. Ett av Malins största intressen har också fått ta mer utrymme på kontoret; nämligen inredning. Malin är den som inreder kontoret och har även varit projektledare för den nybyggnation och renovering som kontoret genomfört nyligen.

– Att arbeta med så många olika ansvarsområden gör mitt jobb otroligt dynamiskt. Det är en glädje att se mäklarna lyckas och att vårt kontor alltid är fullt av aktivitet. Jag känner de numera så pass väl att jag kan urskilja deras sätt att gå i en trappa och öppna dörrar.

De mest minnesvärda upplevelserna är de möten som berör henne på djupet. Som den första tiden på kontoret när hon var helt ny från utbildningen. Då började en annan ny mäklare, bara någon månad efteråt. På högskolan hade nämligen lärarna sagt att alla mäklare var konkurrenter.

- Hon var så otroligt duktig så jag tänkte först att hon skulle sopa mattan med mig och att allt bara skulle handla om konkurrens. Det blev lite tvärtom. Vi blev bästa vänner, vi bor 150 meter ifrån varandra, våra barn är bästa vänner och hon och hennes familj har blivit min Norrtäljefamilj.

Framtiden för Mäklarhuset Norrtälje ser ljus ut. Tidigare i år rullandes det ut en ny grafisk profil och just nu sker det nybyggnation av det kontor som företaget huserar i.

- Jag är stolt över vad de har uppnått och ser fram emot fortsatt tillväxt och utveckling. Det är en spännande tid för oss, och jag ser fram emot vad framtiden har att erbjuda.