Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har presenterat sin budget för 2026, som prioriterar invånarnas behov och innehåller flera förstärkningar inom vård och omsorg.

Direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje har beslutat om budget 2026 och verksamhetsplan 2026–2028. Budgeten fokuserar på att stärka rehabiliterande insatser, förbättra tillgängligheten till vård i hemmet och skapa en tryggare hemmiljö. Satsningar görs även på den specialiserade vården vid Norrtälje sjukhus.

– Direktionens budgetbeslut innehåller nödvändiga satsningar inom kärnverksamheten. Vi stärker de rehabiliterande insatserna, utvecklar stödet i hemmet och förbättrar den specialiserade vården vid Norrtälje sjukhus, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande i direktionen, i ett pressmeddelande.

Budgeten tar hänsyn till den demografiska förändringen i Norrtälje, där antalet äldre invånare ökar och behovet av vård och omsorg växer. För att möta dessa utmaningar prioriterar budgeten kvalitet och förebyggande arbete. Ersättningar till vård- och omsorgsgivare kommer att höjas för att motsvara kostnads- och löneökningar under 2026.

Satsningarna omfattar bland annat en ny form för korttidsboende, höjda timpriser inom ledsagar- och avlösarservice samt förbättrad tillgång till basal hemsjukvård på jourtid. Budgeten för Norrtälje sjukhus uppgår till totalt 26,3 miljoner kronor, vilket inkluderar uppräkning och riktade tillskott för att återöppna hudmottagningen och utveckla digital vård.

– Budgeten innehåller nödvändiga förstärkningar i kärnverksamheten som gör att vi kan fortsätta säkra kvaliteten i vårt uppdrag som beställare och myndighetsutövare, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

Budgeten för 2026 är i balans och möjliggör utveckling av vård och omsorg i takt med invånarnas behov.

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat att utveckla kundvalet för hemtjänst, basal hemsjukvård och hemrehabilitering. De nya villkoren träder i kraft den 1 mars 2026.

KSON:s direktion har beslutat att ta bort begränsningen för delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter samt att höja ersättningen för att förbättra förutsättningarna för både brukare och utförare.

Förändringen syftar till att möjliggöra fler insatser direkt i hemmet, vilket ska stärka kvalitet, kontinuitet och trygghet för den enskilde.

– Genom att ta bort begränsningen i kundvalet och höja ersättningen skapar vi bättre möjligheter för att fler insatser kan utföras direkt i hemmet. Det stärker kvalitet, kontinuitet och trygghet för den enskilde och bidrar till en tryggare hemmiljö. Det ger samtidigt utförarna bättre möjligheter att använda kompetensen fullt ut – direkt i hemmet, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande direktionen, i ett pressmeddelande.

Den nya modellen innebär att medarbetare hos utförarna kan utföra fler insatser vid samma besök, vilket minskar avbrott och väntetider för brukarna.

För personer med mer omfattande behov skapas en mer sammanhängande och tryggare hemmiljö.

Ersättningen för hemtjänst höjs med 3,2 procent, medan ersättningen inom basal hemsjukvård och hemrehabilitering ökar med 4 procent.

Förändringarna ska ge utförarna stabila förutsättningar för de nya arbetssätten och möjliggöra en mer träffsäker insats.

KSON:s direktion har antagit budget för 2026 och verksamhetsplan för 2026–2028.

Direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat om budget 2026 och verksamhetsplan för perioden 2026–2028.

Budgeten innehåller satsningar som ska möta ökade vård- och omsorgsbehov i takt med att antalet äldre invånare ökar i kommunen.

Bland satsningarna för 2026 finns förstärkta rehabiliterande insatser, förbättrad tillgång till vård i hemmet, utökad basal hemsjukvård på jourtid samt investeringar i trygghetslösningar och arbetsmiljö inom vård och omsorg.

Budgeten omfattar även höjda ersättningar till utförare samt särskilda satsningar inom LSS-verksamheten.

Norrtälje sjukhus tillförs totalt 26,3 miljoner kronor, varav 18,2 miljoner i uppräkning och 8,1 miljoner i riktade tillskott. Medlen ska bland annat användas till återöppnande av hudmottagningen, utveckling av digital vård och det sjukhusanslutna mobila sjukvårdsteamet.

Budgeten finansieras genom medlemsbidrag från Norrtälje kommun och Region Stockholm.

Från och med den 1 mars 2026 införs nya villkor i KSON:s kundval inom hemtjänst, basal hemsjukvård och hemrehabilitering. Förändringarna innebär att fler hälso- och sjukvårdsuppgifter kan utföras direkt i hemmet och att ersättningen till utförarna höjs.

Direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat att ta bort begränsningen för delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kundvalet.

Det innebär att utförarnas medarbetare kan genomföra fler insatser vid samma hembesök, vilket ska minska avbrott och väntetider för den enskilde.

Samtidigt frigörs tid för legitimerad personal att fokusera på mer kvalificerade insatser.

–  Genom att ta bort begränsningen i kundvalet och höja ersättningen skapar vi bättre möjligheter för att fler insatser kan utföras direkt i hemmet. Det stärker kvalitet, kontinuitet och trygghet för den enskilde och bidrar till en tryggare hemmiljö. Det ger samtidigt utförarna bättre möjligheter att använda kompetensen fullt ut – direkt i hemmet, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande direktionen., i ett pressmeddelande.

Förändringen bedöms särskilt gynna personer med mer omfattande behov. Även utförarnas möjligheter att arbeta förebyggande stärks, bland annat genom tätare uppföljning av exempelvis fysisk aktivitet på recept.

Som en del av beslutet justeras även ersättningsnivåerna. Hemtjänstens timersättning höjs med 3,2 procent, medan ersättningen inom basal hemsjukvård och hemrehabilitering höjs med 4 procent.

Enligt KSON ska uppräkningarna ge stabila förutsättningar för de nya arbetssätten.

– Med de här förändringarna kan utförarna arbeta mer träffsäkert och använda rätt kompetens där den gör störst nytta. När fler insatser kan göras direkt i hemmet får den enskilde ett mer samlat och effektivt stöd, samtidigt som de legitimerade professionerna kan fokusera på de mest komplexa insatserna. Det här stärker kvaliteten och skapar en tryggare hemmiljö för den enskilde,  säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

Personal vid Rosenlundsgårdens äldreboende i Bergshamra JO-anmäler Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) samt vårdbolaget Tiohundra. Anmälan rör hanteringen av beslutet att avveckla Rosenlundsgården som särskilt boende och i stället omvandla det till ett trygghetsboende.

Enligt anmälan informerades personalen i september om att en omställning av boendet planerades och att man fick besked om att det rörde sig om ett förslag.

Men så tidigt som i april i år beslutade KSON att ta fram en plan för omställning av Rosenlundsgården till ett ej biståndsbedömt trygghetsboende, vilket enligt personalen inneburit att möjligheten till insyn och påverkan varit begränsad.

I JO-anmälan riktas kritik mot att boende och anhöriga inte informerades förrän flera månader senare, trots att planeringen enligt uppgift redan var i gång.

Anmälaren uttrycker även oro för konsekvenserna för boende med demenssjukdom, samt ifrågasätter om det finns tillräckligt med likvärdiga platser i kommunen.

Allt om Norrtälje har varit i kontakt med Hanna Stymne Bratt, ordförande för KSON, gällande ärendet, men hon har ännu inte tagit del av anmälan.

“KSON har i nuläget inte tagit del av den JO-anmälan som du hänvisar till, eftersom den inte har inkommit till förvaltningens registrator. Vi kan därför inte kommentera innehållet i anmälan.”, skriver Stymne Bratt i ett mejl.

Anmälan riktar kritik mot att både personal, boende och anhöriga informerades sent i processen. Anser du att KSON har levt upp till kraven på transparens och delaktighet i det här ärendet?

“Övergripande kan vi beskriva hur KSON arbetar. KSON är en egen myndighet som styrs av en politisk direktion. Ärenden bereds enligt fastställda processer och beslut fattas av direktionen. Handlingar inför direktionens sammanträden publiceras öppet på vår webbplats i god tid före möten, och beslut offentliggörs efter sammanträde. Handlingarna är därmed offentliga och tillgängliga”, skriver hon.

Finns det något du i efterhand anser borde ha hanterats annorlunda?

“KSON arbetar utifrån invånarnas behov och med de boendes trygghet i fokus. I det här ärendet innebär det att information och dialog sker i takt med den beslutade processen, där nästa steg är arbetet med en genomförandeplan som ska säkerställa att en eventuell omställning kan genomföras ansvarsfullt och väl förberett för de boende. När KSON tar del av JO-anmälan kommer den att hanteras i enlighet med gällande ordning.”

Rosenlundsgården, som drivs av Tiohundra AB, har i dag 13 platser.

Omställningen planeras vara genomförd vid årsskiftet 2026/2027.

Direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje har beslutat att ta fram en genomförandeplan för Rosenlundsgårdens särskilda boendeform.

KSON har beslutat att ge förvaltningen i uppdrag att ta fram en genomförandeplan för Rosenlundsgården.

Uppdraget bygger på den rapport som nu godkänts av direktionen och ska redovisas i februari 2026.

Planen är nästa steg i den beslutade omställningen där äldreboendet ska göras om till ett icke biståndsbedömt trygghetsboende enligt kommunens strategi för äldreboenden.

– Direktionen har nu fattat beslut om att ge förvaltningen i uppdrag att ta fram en genomförandeplan. Det är ett viktigt steg för att få ett tydligt underlag, så att omställningen kan genomföras på ett tryggt och väl förberett sätt för de boende, säger Hanna Stymne Bratt, ordförande för direktionen, i ett pressmeddelande.

Rosenlundsgården, som drivs av Tiohundra AB, har idag 13 platser.

Omställningen planeras vara genomförd vid årsskiftet 2026/2027.

Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat att vidareutveckla kundvalet inom hemtjänst, basal hemsjukvård och hemrehabilitering. Målet är att stärka trygghet och kvalitet för invånarna.

Beslutet om att utveckla kundvalet syftar till att skapa en stabil och trygg hemtjänst i Norrtälje. Förvaltningen kommer att ta fram en ny ersättningsmodell, nya avtalsvillkor och en ny zonindelning, med redovisning planerad till maj 2026.

Upphandlingsformen kommer att analyseras vidare och återrapporteras i oktober 2026. Tiohundra AB kommer att tas ur kundvalet enligt Lagen om valfrihetssystem (LOV) och verksamheten förs in i Huvudavtalet från den 1 mars 2026.

Förvaltningen utreder även om Tiohundra AB kan verka i hela kommunen.

— Invånare ska kunna känna trygghet i att hemtjänst och andra insatser i hemmet fungerar stabilt och utan avbrott. Med det här ställningstagandet minskar vi sårbarheten och skapar bättre möjligheter att erbjuda valmöjligheter. Vi säkerställer också hög kvalitet och trygghet för alla som behöver stöd i sin vardag, säger Hanna Stymne Bratt, (S) ordförande i direktionen, i ett pressmeddelande.

Kundvalet i Norrtälje bygger på LOV och omfattar hemtjänst, basal hemsjukvård och hemrehabilitering.

Kommunen är indelad i fyra zoner, men från den 28 oktober 2025 finns endast en utförare kvar i två av zonerna, vilket skapar sårbarhet vid avveckling eller störningar.

Kommunalförbundet vill införa ett årligt bidrag på 1 000 kronor för arbetsskor från 2026.

Det är ett skobidrag om 1 000 kronor per anställd som kan införas för omsorgspersonal i Norrtälje kommun från och med 2026.

Förslaget kommer från Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg (KSON) och syftar till att stärka arbetsmiljön för personal i hemtjänst och äldreboenden.

Utredningen bakom beslutet visar att stora delar av personalen i dag får bekosta sina arbetsskor själva, trots arbetsuppgifter som innebär många timmar av gång och lyft.

Kostnadsramen föreslås till cirka två miljoner kronor, vilket motsvarar ett stöd på 1 000 kronor för ungefär 2 000 anställda.

Bidraget ska omfatta personalgrupper som vårdbiträden, undersköterskor och legitimerad personal, under förutsättning att anställningen varat minst sex månader och att tjänstgöringsgraden uppgår till 40 procent.

Liknande satsningar har genomförts i andra kommuner, bland annat i Stockholms stad, Värmdö kommun och Region Västerbotten.

Enligt KSON:s ordförande Hanna Stymne Bratt (S) är förslaget ett resultat av politiska prioriteringar.

– Att införa ett skobidrag för vårdens och omsorgens personal är en prioritering från Mittenstyret i Norrtälje kommun. Det är en viktig satsning för en bättre arbetsmiljö. I kommunens budget finns medel avsatta för detta. Det var inte en prioritering i det tidigare högerstyret och fanns då inte i budget.

Beloppet baseras på jämförelser med andra kommuner och på bedömningen att personalens behov varierar beroende på arbetsmiljö. Stymne Bratt framhåller att möjligheten att välja skor själv är centralt.

– Det är många olika yrkesgrupper som omfattas, och det är bättre att själv få välja vilken typ av skor man behöver. Tex hemtjänsten kanske behöver varma ytterskor, medan man på ett äldreboende kanske främst behöver innerskor. Men det blir upp till den enskilde att välja vilka skor man vill ha, säger hon.

Om förslaget godkänns kan skobidraget införas under 2026 och därefter omfatta även personal inom socialpsykiatri.

Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) har beslutat att anta CEMR:s deklaration för jämställdhet. Beslutet syftar till att stärka jämställdhetsarbetet inom vård och omsorg i kommunen.

KSON:s direktion har beslutat att anta deklarationen från Council of European Municipalities and Regions (CEMR) i sin helhet. Avsikten är att ge jämställdhetsarbetet en tydligare struktur och gemensam inriktning för all vård och omsorg i Norrtälje kommun. Beslutet är i linje med kommunens tidigare antagande av deklarationen och tilläggsartiklarna under 2025.

– Med det här beslutet stärker förvaltningen sitt jämställdhetsarbete. Förvaltningen tar nu fram en handlingsplan som ska säkerställa att jämställdhetsperspektivet integreras i styrningen och uppföljningen av alla utförare. På så sätt stärker vi kvaliteten och skapar bättre förutsättningar för en trygg och likvärdig vård och omsorg för invånarna, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör, i ett pressmeddelande.

KSON har redan tidigare arbetat med jämställdhet, men med CEMR-deklarationen blir arbetet nu tydligare och samverkar med Norrtälje kommun. Jämställdhetsperspektivet kommer att väga in i styrningen och följas upp mot det helägda bolaget Tiohundra AB samt privata utförare med avtal. Syftet är att ge invånarna trygghet, hälsa och vård oavsett kön.

– Att direktionen antar deklarationen är ett sätt att tydliggöra KSON:s ansvar och åtagande. Jämställdhet är viktigt för att vi ska kunna erbjuda vård och omsorg av hög kvalitet och för att säkerställa att alla invånare i Norrtälje kommun får likvärdiga förutsättningar och möjligheter, säger Hanna Stymne Bratt (S), ordförande i direktionen.

KSON planerar även att ta fram en handlingsplan som ska beslutas av direktionen under hösten 2026 och gälla för perioden 2027–2029. Den kommer att ange prioriteringar, åtgärder, resurser och tidsramar för att jämställdhetsarbetet ska bli en integrerad del av styrningen.

För att hantera ett prognostiserat underskott på drygt 77 miljoner kronor under 2025 har direktionen för Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) beslutat om flera nya åtgärder.

Bland annat vill man att förbundsmedlemmarna ska godkänna en nivåjustering av medlemsbidraget samt återställa tidigare års underskott på sammanlagt 149,9 miljoner, låter man meddela i ett pressmeddelande.

Bakgrunden till förslagen är ett ökat kostnadstryck inom regionfinansierad vård, bland annat kopplat till läkemedelsanvändning och sjukhusvård i övriga delar av Region Stockholm – områden där KSON saknar direkta avtal och kontrollmöjligheter.

En växande andel äldre invånare med större vårdbehov påverkar också ekonomin negativt.

Utöver hemställan om mer pengar från förbundsmedlemmarna får KSON:s förvaltning i uppdrag att till delårsrapport 2 redovisa vilka effektiviseringsåtgärder som vidtagits, samt hur dessa kan bidra till att bromsa kostnadsökningen på längre sikt.

Även Tiohundra AB, som är en del av KSON-koncernen, ska rapportera hur deras egen plan för kostnadskontroll fortskrider.

Beslutet är en del i den styrmodell som antogs i 2025 års budget, där fokus ligger på förebyggande hälsa, effektivitet och god ekonomisk hushållning.