Roslagsbostäder söker sommarjobbare för enklare trädgårdsarbeten i sina bostadsområden.

Intresserade uppmanas att läsa mer om tjänsterna på Roslagsbostäders hemsida.

Norrtälje kommun erbjuder 200 sommarjobb för ungdomar mellan 16 och 19 år inför sommaren 2026. Ansökan är öppen till och med 31 januari.

Kommunen har nu öppnat ansökan för nästa års sommarjobb.

Totalt erbjuds 200 platser, både inom kommunens egna verksamheter och genom uppdrag hos ideella föreningar runt om i Norrtälje.

Sommarjobben finns inom flera områden.

Varje anställning sträcker sig över tre veckor och ungdomarna får stöd av en handledare under hela perioden.

Ungdomar som vill söka måste vara mellan 16 och 19 år och folkbokförda i Norrtälje kommun.

Ansökan är öppen till 31 januari.

Vid kommunstyrelsens möte på måndagen fattades flera beslut av betydelse för Norrtälje kommun.

Besluten omfattar bland annat en ökning av sommarjobb för ungdomar, inrättandet av en ny referensgrupp för VA-frågor samt ett brev till regeringen angående behovet av statligt stöd för vatten- och avloppsinvesteringar.

Kommun kommer att dubbla antalet sommarjobb för ungdomar sommaren 2025. Antalet platser ökar från 100 till 200, vilket syftar till att ge fler unga en meningsfull sysselsättning under sommarmånaderna.

Den beräknade kostnaden för satsningen uppgår till cirka 1,37 miljoner kronor.  En ny politisk referensgrupp för frågor rörande vatten och avlopp  kommer att inrättas.

Gruppen kommer att bestå av representanter från samtliga partier i kommunstyrelsen och fungera som ett forum för samarbete och diskussion kring kommunens långsiktiga arbete med vaten- och avloppsfrågor.

Kommunstyrelsen beslutade även att skicka ett brev till regeringen där kommunen framhäver behovet av statligt stöd för investeringar inom VA-området.

Målet med brevet är att staten ska prioritera långsiktiga och rättvisa lösningar för vatten och avlopp på nationell nivå.

Styret i Norrtälje kommun planerar att dubbla antalet sommarjobb för ungdomar inför sommaren 2025.

Förslaget, som lagts fram av Mittenstyret, innebär en ökning från 100 till 200 platser och är en del av en långsiktig ambition att införa en sommarjobbsgaranti för kommunens ungdomar.

– Ett sommarjobb ger inte bara värdefull arbetslivserfarenhet – det stärker självförtroendet, öppnar dörrar till framtida jobb och bidrar till en meningsfull sommar, säger Ulrika Falk (S), kommunstyrelsens ordförande, i ett pressmeddelande.

För att möjliggöra satsningen tillförs drygt 1,3 miljoner kronor till kommunstyrelsens budget.

Medlen ska täcka lönekostnader och samordning av arbetet, inklusive en särskild sommarjobbsamordnare som anställs från mars till och med augusti.

– Genom att investera i våra ungdomar bygger vi också en starkare och mer levande kommun också för framtiden i hela vår kommun, säger Per Lodenius (C), kommunalråd.

– Det här är ett jätteviktigt initiativ, inte minst för de ungdomar som av olika skäl kanske inte har ett brett nätverk av jobbkontakter, säger Milla Rydstrand (MP), gruppledare.

Beslut i frågan fattas formellt vid kommunstyrelsens sammanträde den 7 april.

Föreningar i Norrtälje erbjuds att ta emot sommarjobbare finansierade av kommunen, i syfte att ge ungdomar meningsfull sysselsättning.

Det är ideella föreningar i Norrtälje kommun  som nu har möjlighet att förstärka sina verksamheter under sommaren genom att ansöka om att ta emot sommarjobbare som finansieras av kommunen.

Satsningen syftar till att ge ungdomar en meningsfull sysselsättning samt att stärka engagemanget inom det lokala föreningslivet.

"Målet är att ge kommunens ungdomar en meningsfull sysselsättning samtidigt som de bidrar till föreningslivet", skriver Norrtälje kommun i ett pressmeddelande.

För att kunna erbjuda en plats åt en sommarjobbare krävs att föreningen är ideell och bidragsberättigad enligt Norrtälje kommuns kriterier.

Vidare måste föreningen erbjuda meningsfulla arbetsuppgifter samt ha en handledare tillgänglig under hela sommarjobbsperioden.

Just nu finns över 600 lediga tjänster i Norrtälje kommun, enligt Arbetsförmedlingens platsbank. Bland dessa finns cirka 300 sommarvikariat. 

Den 12 februari fanns totalt 273 annonser ute för jobb i Norrtälje, vilket motsvarar drygt 600 tjänster. Det är en ökning jämfört med föregående månad, då 157 annonser fanns tillgängliga, motsvarande knappt 300 tjänster.

Av totala antalet lediga tjänster avser 300 stycken ferie- och sommarvikariat.

Roslagens Gårdstjänst, drivet av de två unga entreprenörerna Vilgot Dovander och Samuel Lindevall, har på kort tid blivit ett etablerat namn inom trädgårds- och fastighetsskötsel i Roslagen.

Företaget startades som ett UF-projekt under hösten 2023 och omvandlades till ett aktiebolag i juni 2024. Nu har de unga entreprenörerna åtta timanställda och ett kontor i Sika utanför Norrtälje, och tillsammans driver de verksamheten vid sidan av sina studier på Rodengymnasiets teknikprogram.

– Vi har varit kompisar sedan högstadiet och går i samma klass på Rodengymnasiets teknikprogram. Jag har haft liknande företag i flera år genom “Egen sommar”, och när det var dags för UF startade vi Roslagens Gårdstjänst tillsammans, berättar Vilgot Dovander.

– Det är fantastiskt att vi som 18-åringar kan bedriva en fullskalig verksamhet med anställda.

Företaget erbjuder tjänster som snöskottning på vintern och trädgårdsskötsel under sommaren.

– Det är fantastiskt att vi som 18-åringar kan bedriva en fullskalig verksamhet med anställda. Just nu är det mycket fokus på snöskottning, men på sommaren handlar det mycket om gräsklippning och trädgårdsarbete, säger Samuel Lindevall.

– Vi är mycket för att stötta lokalt.

Deras engagemang för det lokala genomsyrar verksamheten.

– Vi är mycket för att stötta lokalt. När vi lämnar in en maskin på service gör vi det hos en lokal firma istället för ett större bolag, säger Samuel.

Vilgot har givit tillbaka till framtidens entreprenörer genom att nu vara ledare på kommunens satsning Egen sommar två år i rad.

– Jag fick otroligt mycket stöd och kunskap när jag var deltagare och har känt att det är viktigt att kunna ge tillbaka av de erfarenheter jag erhållit – det har varit uppskattat bland deltagarna, säger Vilgot.

Utmaningarna som entreprenörer är dock inte få.

– Det är en utmaning att bygga upp ett företag och få det att växa. Kundnöjdhet är något vi prioriterar högt eftersom det är nyckeln till långsiktig framgång, säger Vilgot.

Vad har ni för vision med företaget?

– Vi vill bli ett etablerat och välkänt företag i Roslagen. Efter det får vi se hur allt utvecklas, säger Samuel. Vi satsar även på att kunna dra på oss större uppdrag där kommunen är en tilltänkt kund, fortsätter han.

Vilgot och Samuel visar att det med hårt arbete och engagemang går att bygga något stort, även som unga entreprenörer.

– Vi brinner för entreprenörskap och det är det som vi tycker är roligt och brinner för. Vi är här för att stanna, avslutar Samuel.

I Norrtälje kommun har ungdomar mellan 15 och 19 år chansen att omvandla sina entreprenörsdrömmar till verklighet. Genom kommunens satsning “Egen sommar” stöttas ungdomar i att starta och driva egna företag under sommarlovet. - Det här en unik möjlighet att lära sig grunderna i företagande, säger Vilgot Dovander, utbildningsledare och tidigare deltagare i Egen sommar.

Egen sommar är ett projekt som nu rullar ut för sjätte året i rad där Norrtälje kommun erbjuder ungdomar ett alternativ till traditionellt sommarjobb. Istället för en lön ges deltagarna möjlighet att under sommarlovet starta och sköta ett eget företag.

- Målbilden är att öka ungdomars kunskaper, färdigheter och självförtroende inom området företagande och entreprenörskap, förklarar Fanny Wennman, projektledare för Egen sommar.

Projektet inleds med en intensiv tvåveckorsutbildning där deltagarna får lära sig allt från företagandets grunder till kreativa problemlösningsmetoder och försäljning.

Utbildningen leds av erfarna utbildningsledare och lokala företagare som delar med sig av sina erfarenheter.

- Vi har även en ny utbildningsledare i år, Vilgot Dovander, som själv varit deltagare tidigare och nu kommer dela med sig av sina värdefulla insikter till årets deltagare, säger Wennman.

Vilgot - vad hoppas du kunna bidra med?
- Det här en unik möjlighet att lära sig grunderna i företagande. Jag vet vad det handlar om och vad entreprenörerna behöver, ur ett ungdomligt perspektiv, eftersom jag själv byggt min karriär och driver ett företaget efter min närvaro i Egen sommar, säger Vilgot Dovander.

Efter utbildningsperioden är ungdomarna redo att driva sina företag genom sommaren med fortsatt stöd från utbildningsledarna. Inte bara ger detta dem praktisk erfarenhet av företagande, det ger också värdefulla erfarenheter till CV:t för framtida jobbsökande. Intresset för “Egen sommar” har vuxit stadigt. Även intäkterna som entreprenörerna har dragit in genom sina företag har ökat.

- Förra året hade vi 34 deltagare som tillsammans startade 20 företag, och omsättningen för dessa företag har ökat markant de senaste åren, berättar Wennman. Förra året var omsättningsrekordet på 174 000, så nog kan man lära sig affärer under Egen sommar, fortsätter Fanny.

Samuel Christiernin, som varit utbildningsledare för projektet under flera år har erfarit hur flera ungdomar tagit sina drömmar och idéer till verklighet.

- Jag är grymt stolt över Norrtälje kommun som inser vikten av att stötta unga entreprenörer. Jag är deltar som utbildningsledare för sjätte året i rad. Genom egen sommar har vi redan sett flera aktiebolag och enskilda firmor födas. Att se drivna ungdomar som förverkligar sina drömmar är inspirerande och bevisar kraften i vårt program, säger Samuel.

Vad är målsättningen 2024?

- Vårt mål för 2024 är att ännu fler unga ska få möjligheten att testa på företagande och utveckla sina entreprenöriella förmågor, avslutar Wennman.