Campus Roslagen breddar sitt utbildningsutbud genom ett nytt samarbete med Vårdyrkeshögskolan. Tillsammans lanseras en yrkeshögskoleutbildning till specialistundersköterska med inriktning mot vård och omsorg av äldre.

Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma undersköterskor som vill fördjupa sin kompetens och ta en mer kvalificerad roll inom äldreomsorgen.

– Det här är ett viktigt tillskott till vårt utbildningsutbud. Behovet av specialistkompetens inom äldreomsorgen ökar, och vi ser ett stort värde i att kunna erbjuda fler utbildningsvägar, säger Frida Eklund, utbildningsledare på Campus Roslagen i ett pressmeddelande.

Utbildningen ges på distans för att kunna kombineras med arbete, och innehåller även fyra fysiska träffar i Stockholm.

Innehållet omfattar bland annat omvårdnad, bemötande, kvalitetsarbete och vård av äldre med komplexa behov.

Idag är det första april. En dag då vi förväntas skratta åt påhittade nyheter och dåliga skämt. Problemet är bara att många politiska beslut låter precis som dåliga skämt, fast de är på fullt allvar.

Som att skatten sänks i retoriken för att “stärka hushållen”.  Samtidigt ökar kostnaderna där de känns som mest: högre egenavgifter för mediciner, dyrare tandvård, stigande elpriser och en matnota som skenar. För många överträffas skattesänkningen av ökade utgifter. Kvar blir ett system där det framför allt är de med riktigt höga inkomster som har råd att göra avdrag och faktiskt vinna på förändringarna.

Eller kraven på välfärden; att vård, skola och omsorg ska leverera mer, bli mer tillgängliga och hålla högre kvalitet. Samtidigt som stadsbidragen minskar, kommuner och regioner förbjuds att höja skatten, ekonomin pressas och personalen springer allt fortare. Ständiga effektiviseringar med mindre tid, fler patienter, större barngrupper och ökat personligt ansvar på den redan högt belastade personalen.

Och mitt i ett läge där vården och omsorgen skriker efter folk, fattas beslut som gör att anställda inom vård och omsorg riskerar utvisning. Människor som utbildat sig, lärt sig språket och fyller hålen i systemet. Det låter väldigt mycket som ett aprilskämt: att först larma om personalbrist och sedan skicka i väg dem som faktiskt får verksamheten att fungera.

Samma motsägelsefulla logik går igen på andra områden. Tonåringar som vuxit upp i Sverige, som gått i skola och har sin familj och hela sitt sociala liv här, riskerar utvisning till länder där de inte känner någon. Det svenska skattekollektivet har betalat deras utbildning, och när de är redo att ge tillbaka, skickas de härifrån.

Listan på politik som vi önskar vore ett aprilskämt kan göras lång. Unga vuxna utvisas och barn ska sättas i fängelse, samtidigt som skolorna fortsätter verka på en marknad där störst klasser med färst utbildade lärare ger mest klirr i kassan. Utredning på utredning dömer ut systemet, men inflytelserika lobbyister stoppar effektivt alla förslag för att stäva utvecklingen. Nu ska sexåringar tydligen punktmarkeras. Det blir sjukt dyra lösningar i stället för att låta skolan och förskolan behålla dessa pengar för att kunna erbjuda små barngrupper/klasser och utbildad personal, och inte skicka dem vidare till multinationella riskkapitalbolag som vinster. Vilket skämt är inte hela det svenska skolsystemet?

Vi har en kulturminister som ogillar kultur och en klimatminister som fått Sverige att backa in i framtiden genom höjda utsläpp. Idag är det första april och vi kan låtsas att allt bara är ett väldigt dåligt skämt, men det är knappast ett skämt som får en att skratta.

Emil Billing Walheim har utsetts till ny AT-chef i Tiohundra. Han gjorde själv sin allmäntjänstgöring i Norrtälje och valde att stanna kvar, och arbetar i dag som läkare i allmänmedicin på Norrtälje norra vårdcentral. Det framgår av information från Tiohundra.

I dag gör omkring 30 AT-läkare sin tjänstgöring inom verksamheten, fördelade mellan Norrtälje sjukhus, psykiatrin och primärvården. Tjänstgöringen pågår under 18 månader och omfattar flera olika specialiteter.

– Man får göra många olika saker här, det ger förutsättningar att bli självgående och att utvecklas till en bra kliniker. Norrtälje sjukhus är mindre än andra sjukhus i regionen, men samtidigt finns allt, säger Emil Billing Walheim.

Han beskriver arbetsmiljön som en viktig anledning till att han valde att återvända till Norrtälje efter sin utbildning.

– När man lyfter luren och ringer någon här behöver man inte börja med en lång utläggning om vem man är. Man känner varandra, det är trevligt.

Sedan den 1 februari har han rollen som AT-chef och lyfter utbildningens betydelse inom yrket.

Samtidigt står systemet inför förändringar, där den nuvarande allmäntjänstgöringen på sikt ska ersättas av bastjänstgöring (BT).

Ett 60-tal medarbetare inom äldreomsorgen i Norrtälje har utbildat sig till undersköterskor genom en särskild satsning där studier kombineras med arbete. Det framgår av ett pressmeddelande från Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON).

Utbildningen har pågått under två år och riktar sig till både visstids- och tillsvidareanställd personal.

Medarbetarna har fått möjlighet att validera sina tidigare kunskaper och därefter genomföra en individuellt anpassad utbildning på distans.

– Jag känner stolthet när jag hör medarbetare inom omsorgen beskriva vad utbildningen har gett dem i form av nya kunskaper, ökad trygghet i yrkesrollen och möjlighet att ta större ansvar. Att stärka kompetensen i äldreomsorgen är en prioriterad fråga för oss, och den här satsningen bidrar till en tryggare omsorg för våra invånare i Norrtälje kommun, säger Hanna Stymne Bratt, (S) ordförande för direktionen.

Satsningen beskrivs som en del av ett långsiktigt arbete för att stärka kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen.

Behovet av utbildad personal väntas öka framöver, samtidigt som utbildningen syftar till att öka både kvaliteten i omsorgen och attraktiviteten i yrket.

– Socialstyrelsen bedömer att det kommer att behövas 50 000 fler medarbetare i äldreomsorgen till 2030. För oss i förvaltningen är kompetensförsörjning en strategisk kärnfråga, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

Insatsen väntas bidra till att stärka kompetensen inom verksamheten och höja kvaliteten i omsorgen för invånarna i Norrtälje kommun.

Barn- och utbildningsförvaltningen i Norrtälje kommun bedömer att kommunen bör ansöka om samverkan med Vux Norrort för framtida vuxenutbildning. Utbildningsnämndens arbetsutskott har dock beslutat att föreslå att kommunen i stället kvarstår i nuvarande samverkansområde Vux 5 Norr.

I ett tjänsteutlåtande har förvaltningen utrett två möjliga vägar framåt för samverkan inom vuxenutbildningen: fortsatt samarbete inom Vux 5 Norr eller ansökan om samverkan med Vux Norrort.

I utredningen jämförs bland annat organisation, beslutsstruktur, uppföljning och elevens möjligheter att välja utbildning.

Förvaltningen bedömer att Vux Norrort, där flera kommuner samverkar och där ett auktorisationskansli ansvarar för godkännande av utbildningsanordnare, skulle kunna ge bättre förutsättningar för kvalitetssäkring och administration. En sådan modell innebär bland annat att utbildningsanordnare behöver ansöka om auktorisation via kansliet.

Kostnaderna för kansliet fördelas enligt förvaltningen utifrån kommunernas invånarantal, och eventuella viten från utbildningsanordnare tillfaller kansliets budget.

Utbildningsnämndens arbetsutskott har dock valt en annan linje. Ordföranden Patrik Dahl (C) yrkade på att kommunen ska kvarstå i nuvarande samverkansområde Vux 5 Norr och att utredningsuppdraget därmed ska anses avslutat. Yrkandet fick stöd av Marie-Louise Asp (S), Madelene Lönnelid (L) och Katarina Rosengren (MP).

Arbetsutskottet beslutade därefter att föreslå denna linje till utbildningsnämnden.

Dennis Jernkrook (M) deltog inte i beslutet.

Frågan väntas behandlas av utbildningsnämnden vid ett kommande sammanträde.

Rättelse: I en tidigare version av artikeln uppgavs att utbildningsnämnden föreslås ansöka om samverkan med Vux Norrort. Det stämmer att barn- och utbildningsförvaltningen förordar detta i sitt tjänsteutlåtande. Utbildningsnämndens arbetsutskott har dock beslutat att i stället föreslå att Norrtälje kommun kvarstår i nuvarande samverkansområde Vux 5 Norr.

När barnkullarna minskar ställs kommuner inför ett brutalt val: lägga ner förskolor eller göra barngrupperna större. Det är inga enkla beslut. Dilemmat blir särskilt tydligt i en kommun som Norrtälje, där mer än hälften av verksamheten drivs fristående. Kommunen kan bara direkt påverka sin egen verksamhet, inte de fristående aktörerna.

Det här är ett problem som en landsbygdskommun som Norrtälje väl känner till. Det handlar oftast om förskolor och skolor på landsbygden där det finns få elever och det är svårt att rekrytera utbildad personal, men ibland drabbar det också tätorterna, t ex i det nu aktuella fallet med Förskolan Vigelsjö gård. Jag har själv ett barn som gått på Vigelsjö gård och det är lätt att se de stora värdena i närheten till naturen. Det är också lätt att se det positiva i en liten, trygg förskola, men det är just de enheterna som blir dyrast för politikerna att bevara. Det kostar att hålla öppettider, att inte kunna låna in personal från en annan avdelning vid sjukdom och lokalkostnaderna ökar ständigt.

Vill politikerna skjuta till pengar för att rädda en kommunal förskola måste de samtidigt skjuta till lika mycket till de fristående. Oavsett om de har behov av mer resurser eller inte. Det går egentligen stick i stäv med tanken om att kunna erbjuda en kompensatorisk utbildning, där den som har större behov ska kunna erbjudas mer. Här måste alla få lika mycket. Det är en marknad och inte att fördela resurser optimalt. Det innebär att varje satsad krona för att stärka kvaliteten i den egna verksamheten också går till aktörer som kommunen inte styr över. I ett läge med ansträngd ekonomi blir resultatet ofta nedläggningar.

Konsekvensen? Även om de fristående förskolorna också står med tomma platser och överkapacitet, har många av dem starka aktiebolag (Jensen, Academedia, Pysslingen) i ryggen som har råd att svälta ut kommunerna och få en större andel av utbudet när de kommunala enheterna tvingas stänga. Samtidigt visar statistiken att kommunala förskolor i snitt har 41 procent utbildade förskollärare, medan motsvarande siffra i fristående verksamhet är 27 procent. Det betyder att vi inte bara administrerar en överföring av gemensamma resurser till privata fickor, vi upprätthåller också ett system där den genomsnittliga kompetensen riskerar att sjunka, d v s kvaliteten på förskolan i kommunen sänks.

Frågan är inte bara hur vi sparar – utan vad vi förlorar när vi säljer våra barn på en marknad.

Nu är ansökan öppen till yrkeshögskoleutbildningarna på Campus Roslagen. Inför kommande utbildningsstarter erbjuds YH-utbildningar inom olika branscher, alla framtagna i nära samarbete med arbetslivet och med tydlig koppling till kompetensbehovet i Norrtälje och regionen.

Studera vidare – utan att lämna Norrtälje

För dig som vill vidareutbilda dig, byta yrkesbana eller ta steget in på arbetsmarknaden erbjuder Campus Roslagen eftergymnasiala utbildningar med stark förankring i verkligheten. Utbildningarna är framtagna i nära samarbete med arbetslivet och ger kunskap och erfarenhet som efterfrågas här och nu.

Samtidigt ges möjligheten att studera lokalt. Du kan bygga din framtid, skaffa ny kompetens och ta nästa steg i arbetslivet. Allt detta utan att behöva flytta från Norrtälje. Det gör utbildningarna tillgängliga för fler, oavsett om du redan är etablerad i kommunen, har familj, arbete vid sidan av studierna eller helt enkelt vill stanna kvar där du trivs.

Yrkeshögskolan är ofta en genväg till jobb

Yrkeshögskolan är en eftergymnasial utbildningsform som utformas tillsammans med arbetsgivare och branschföreträdare. Fokus ligger på praktiska kunskaper, aktuell kompetens och en tydlig koppling till arbetsmarknaden. Alla YH-utbildningar innehåller dessutom LIA (lärande i arbete), vilket ger studerande möjlighet att knyta kontakter och skaffa relevant arbetslivserfarenhet redan under studietiden.

Vi kan erbjuda utbildningar som efterfrågas här och nu.

– Yrkeshögskolan spelar en viktig roll för kompetensförsörjningen, både lokalt och regionalt. Genom samarbeten med näringslivet och utbildningsaktörer kan vi erbjuda utbildningar som efterfrågas här och nu, säger Frida Karlsson, vd på Campus Roslagen.

Utbildningar framtagna i samarbete med erfarna utbildningsaktörer

Campus Roslagen samverkar med flera utbildningsanordnare och erbjuder ett brett utbud av YH-utbildningar. Bland utbildningarna som just nu är öppna för ansökan finns bland annat arborist, akvaponiingenjör samt flera YH-utbildningar som ges i samarbete med KYH.

YH-Arborist genomförs i samarbete med Roslagens Yrkesutbildning och är en utbildning med tydligt fokus på praktiskt yrkeskunnande, säkerhet och arbete i naturmiljöer. Utbildningen genomförs på plats på Campus Roslagen och riktar sig till dig som vill arbeta professionellt med trädvård och gröna miljöer.

Gemensamt för utbildningarna är den starka kopplingen till arbetslivet och målet att snabbt kunna ta steget vidare till jobb.

De YH-utbildningar som ges i samarbete med KYH, däribland den nya utbildningen Elkrafttekniker, erbjuds genom studieformen KYH Anywhere. Undervisningen är lärarledd och livesänd, samtidigt som studerande deltar på plats i mindre studiegrupper på Campus Roslagen. Det ger både flexibilitet och gemenskap.

Akvaponiingenjör är framtagen i samarbete med Väddö Folkhögskola och kombinerar hållbar livsmedelsproduktion, teknik och miljö. Utbildningen ges på distans, med ett antal fysiska närträffar per läsår där praktiska och examinerande moment genomförs.

Studera utan att byta stad – boende med garanti

En stor fördel med att studera vid Campus Roslagen är möjligheten att kombinera studier och boende på samma plats. På campusområdet finns bostäder för studerande, unga vuxna upp till 29 år samt nyrekryterade inom Norrtälje kommun.

Alla som studerar utbildningar vid Campus Roslagen omfattas av boendegaranti, vilket gör det enklare att tacka ja till en utbildningsplats utan att behöva oroa sig för bostadsfrågan.

En trygg och levande miljö där människor i olika skeden av livet bor och möts.

Läs mer om boende på Campus Roslagen här.

– Campusboendet är en viktig del av helheten. Det bidrar till att skapa en trygg och levande miljö där människor i olika skeden av livet bor och möts, säger Frida Karlsson.

Campusområdet ligger nära både natur och Norrtälje stad och är utformat för att fungera i vardagen – oavsett om fokus ligger på studier, arbete eller en kombination av båda.

Ansökan är öppen

Ansökan till Campus Roslagens YH-utbildningar är nu öppen. På campusroslagen.se finns mer information om utbildningarna, studieupplägg, behörighetskrav och boende på campusområdet.

Norrtälje kommun har tagit fram ett nytt skolutvecklingsprogram för de kommunala förskolorna och skolorna som ska gälla under perioden 2026–2030. Det framgår av ett tjänsteutlåtande som nu behandlas politiskt.

Programmet ska fungera som ett övergripande styrdokument för utvecklingsarbetet och bygger på verksamheternas systematiska kvalitetsarbete.

Målet är att tydliggöra ansvar, arbetssätt och prioriteringar i hela utbildningskedjan.

Visionen i det nya programmet är att alla barn och unga ska lyckas med sin skolgång.

Fokus ligger på likvärdighet, inkludering och höga förväntningar, samtidigt som närvaro i skolan och tillgång till stödjande funktioner lyfts fram som centrala faktorer.

– Den största förändringen mot tidigare är att vi nu fastställer vår vision om att “Alla barn och unga ska lyckas med sin skolgång”. Vikten av att öka närvaro i skolan har också fått ett större fokus, liksom tillgång till stödjande funktioner för elever och personal. Dessutom läggs ett större fokus på att utbildning ska vila på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, säger Robert Beronius (L), ordförande i barn- och skolnämnden. 

Skolutvecklingsprogrammet omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem och har uppdaterats utifrån förändringar i både organisation och nationell terminologi.

Bland annat används nu begreppet anpassad grundskola i stället för särskola.

Inför 2026 erbjuds 15 yrkeshögskoleutbildningar på Campus Roslagen, alla framtagna i nära samarbete med näringslivet. Med bostadsgaranti och utbildningar med stark koppling till arbetslivet skapas goda förutsättningar för både studier och framtida arbete i Norrtälje. Du hittar den kompletta listan på utbildningar längst ner i artikeln.

Beslut från MYH ger 15 utbildningsstarter 2026

Campus Roslagen fortsätter att vara en viktig mötesplats för utbildning, boende och framtida arbetsliv i Norrtälje. Bakgrunden till årets utbildningsstarter är Myndigheten för yrkeshögskolans beslut om vilka YH-utbildningar som beviljas nationellt. Totalt beviljades 462 utbildningar runt om i landet, vilket innebär att tusentals nya studerande får möjlighet att påbörja en yrkeshögskoleutbildning.

För Campus Roslagen innebär beslutet att 15 yrkeshögskoleutbildningar får starta under 2026, i samarbete med externa utbildningsanordnare och med tydlig koppling till arbetsmarknadens behov.

Utbildningarna motsvarar ett verkligt kompetensbehov.

– Det är mycket glädjande att vi kan erbjuda ett så stort utbud av yrkeshögskoleutbildningar här i Norrtälje. Genom ett nära samarbete med utbildningsanordnare och näringsliv ser vi till att utbildningarna motsvarar ett verkligt kompetensbehov, säger Frida Karlsson, VD på Campus Roslagen.

Intresserad av vilka utbildningar som erbjuds? Besök campusroslagen.se

Ny utbildning möter framtidens behov

En av årets största nyheter är YH-utbildningen Elkrafttekniker, framtagen i nära dialog med branschen. Utbildningen riktar sig till dig som vill arbeta med drift, underhåll och utveckling av elanläggningar och eldistribution – ett område där behovet av kompetens är stort och växande.

Elkraftbranschen står inför omfattande pensionsavgångar samtidigt som elektrifieringen av samhället går snabbt. Det skapar mycket goda möjligheter till arbete efter avslutade studier, både lokalt och nationellt.

Det här är en utbildning som verkligen behövs.

– Bristen på elkrafttekniker är tydlig, inte minst i Norrtälje- och Stockholmsområdet. Det här är en utbildning som verkligen behövs, särskilt med tanke på den expansion som sker inom branschen just nu, säger Jonas Lander, VD på Landers Kraft & Ljusteknik AB, som varit med och initierat utbildningen.

Studier med stark koppling till arbetslivet

Yrkeshögskoleutbildningarna på Campus Roslagen kännetecknas av sin nära koppling till arbetslivet. En stor del av utbildningarna består av LIA, lärande i arbete, där de studerande får praktisk erfarenhet och bygger värdefulla kontakter redan under studietiden.

Det gör att många snabbt etablerar sig på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning, ofta i eller nära Norrtälje.

Studera och bo på samma plats

För många som väljer att studera på Campus Roslagen är möjligheten att kombinera utbildning och boende avgörande. På campusområdet erbjuds bostäder för studerande, unga vuxna och nyrekryterade, med närhet till både utbildning, service, natur och kollektivtrafik.

För studerande på yrkeshögskoleutbildningarna finns dessutom bostadsgaranti, vilket skapar trygghet för den som flyttar till Norrtälje för att studera.

Bidrar till en trygg och social miljö.

– Att kunna erbjuda både utbildning och boende på samma plats sänker trösklarna för studier och bidrar till en trygg och social miljö, säger Frida Karlsson.

Campus Roslagen är ett levande område där människor i olika livsskeden möts. Många väljer att stanna kvar i Norrtälje även efter avslutade studier, vilket bidrar till både lokal kompetensförsörjning och långsiktig utveckling.

Ansökan öppnar i februari

Ansökningsperioden till utbildningarna öppnar i februari och antalet platser är begränsat. På Campus Roslagens webbplats finns mer information om respektive utbildning och hur ansökan går till.

Läs mer om utbildningar och boende på campusroslagen.se

HJULLE TRANSPORT AB, med säte i Norrtälje, ska bedriva verksamhet inom framförande, reparation och utbildning om fartyg och båtar.

På tisdag den 9 december registrerades ett nytt bolag i Norrtälje. Bolaget, som har Erik Gustav Tor Åman som verkställande direktör, fokuserar på transport och service relaterat till fartyg och båtar. HJULLE TRANSPORT AB har som mål att erbjuda både praktiska och utbildande tjänster inom sitt verksamhetsområde.

Denna artikel är AI-genererad och publicerad utan manuell granskning. Innehållet bygger på uppgifter från https://ahody.com. Vid frågor eller rättelser, kontakta redaktionen här: https://alltomnorrtalje.se/rapportera-fel/