Förtroendetid, missförstånd eller särskild överenskommelse? Den oklara frånvaron för en av kommunens toppchefer i somras har lett till skarpa reaktioner från oppositionen, som nu kräver en extern granskning av ärendet.
Barn- och utbildningsdirektören Jenny Nordström var frånvarande från sin tjänst i sju och en halv vecka sommaren 2025, men hade endast tre veckor beviljad semester.
Under hela perioden erhöll hon full lön, inklusive ett tillägg på drygt 33 000 kronor för uppdraget som tillförordnad kommundirektör.
Någon skriftlig överenskommelse om ledigheten fanns dock inte.
Ledigheten ska ha varit en muntlig överenskommelse mellan Nordström och kommunstyrelsens ordförande Ulrika Falk (S).
Ulrika Falk förklarar i ett mejl till Allt Om Norrtälje att situationen uppstod på grund av av ett pågående byte av kommunens lönesystem.
“Lösningen blev att hantera attest genom utdrag av månadsblad vilket tyvärr har försvårat kontrollen och överblicken. Givetvis tar jag fullt ansvar för att det skett och jag är tacksam för att det har löst sig och ordnats upp så snabbt som det gjorts.”
Hur säkerställer ni att liknande missförstånd inte uppstår framöver när det gäller högt uppsatta tjänstepersoners arbetstid och frånvaro?
"Den tillfälliga lösningen som gav upphov till situationen är inte längre i bruk och jag har nu tillgång till det nya lönesystemet", skriver hon.
Hanteringen kring ledigheten har väckt skarp kritik från oppositionen. Såväl Moderaterna som Sverigedemokraterna kräver att en extern och oberoende utredning tillsätts.
“Utifrån de handlingar jag tagit del av är det svårt att se att den uppkomna situationen enbart handlar om missförstånd eller bristande rutiner. Eftersom ärendet berör kommunens högsta befattningshavare är det avgörande att utredningen får ett tydligt hygienavstånd till den kommunala organisationen.” skriver Staffan Tjörnhammar (M) i ett sms till Allt om Norrtälje.
Falk å sin sida menar att oppositionen redan har tillgång till alla uppgifter kring ärendet och att en extern utredning kostar pengar, men att man är beredda att vara tillmötesgående.
"Vi är beredda att tillmötesgå det önskemålet och utreda hur denna process sett ut i Norrtälje även tidigare. Detta ärende är dock utrett och det som var felaktigt är återställt. Vi har ändrat rutinerna för att förhindra att något liknande ska hända i framtiden", skriver hon.
Såväl Tjörnhammar som Kronvall är dock kritiska till att det hela ska utredas internt.
“Det är varken rimligt eller trovärdigt att kommunens egna tjänstepersoner utreder sina överordnade. En oberoende extern granskning är därför nödvändig, både för att säkerställa saklighet och för att värna allmänhetens förtroende.”
Andrea Kronvall (SD) riktar också skarp kritik mot hanteringen:
“När någon på kommunens högsta nivå får flera veckor av ledighet med full lön + extra tillägg måste det granskas ordentligt. Man ska inte få extra förmåner ju högre upp man sitter, därför behöver detta redas ut.”
