Totalt 90 medarbetare inom äldreomsorgen i Norrtälje har nu utbildats till undersköterskor genom en riktad kompetenssatsning. Utbildningen sker samtidigt som deltagarna fortsätter arbeta i verksamheterna.
Satsningen drivs av Sjukvård och omsorg i Norrtälje, KSON, och ska stärka kompetensen inom kommunens äldreomsorg.
Medarbetare från bland annat hemtjänst och särskilda boenden får möjlighet att validera sina tidigare kunskaper och därefter läsa de delar som saknas för att bli undersköterska. Studierna genomförs på distans parallellt med det ordinarie arbetet.
I mars hade omkring 60 medarbetare slutfört utbildningen. Med den fortsatta satsningen har antalet nu vuxit till 90.
– Jag är glad över den här viktiga satsningen som ger äldreomsorgens medarbetare möjlighet att utvecklas och utbilda sig till undersköterskor. Det är ett konkret exempel på hur vi tillsammans bygger god och nära vård och omsorg i Norrtälje – med kunniga, engagerade och stolta medarbetare. Ett stort grattis till alla 90 medarbetare som hittills är klara med sin utbildning, säger Hanna Stymne Bratt, ordförande i direktionen i ett pressmeddelande.
Utbildningen genomförs tillsammans med KompetensUtvecklingsInstitutet, KUI, och finansieras med statsbidrag. Upplägget är individuellt och bygger på deltagarnas tidigare erfarenheter och yrkeskunskaper.
KSON beskriver kompetensförsörjningen som en viktig framtidsfråga för Norrtälje, där en åldrande befolkning väntas öka behovet av vård och omsorg samtidigt som andelen personer i arbetsför ålder minskar.
Sedan 2025 innehåller undersköterskeutbildningen även större fokus på bland annat friskt åldrande, psykisk hälsa och psykiatri.
